La institucionalización jurídica de los hechos en materia laboral, frente a las bases argumentales de las pruebas
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Date
2025-01-29
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Publisher
JLEX
Abstract
La resolución de conflictos laborales en Ecuador implica la determinación objetiva de los hechos y la aplicación de normas jurídicas que garanticen la protección de derechos y deberes tanto para empleadores como para trabajadores, estableciendo las bases para la institucionalización de los hechos a través de pruebas válidas y pertinentes. El presente estudio tiene como objetivo explorar cómo la normativa legal ecuatoriana aborda la institucionalización jurídica de los hechos en el ámbito laboral, enfocándose específicamente en las bases argumentales de las pruebas. Por las particularidades la investigación corresponde a un diseño no experimental, de corte transversal y descriptivo. Para explicar el problema de estudio, se acudió a la aplicación de métodos teóricos, empíricos y estadísticos. En el resultado propuesto, se destaca la actualización de principios fundamentales que guían la presentación y valoración de evidencia en la protección de los derechos laborales y la promoción de relaciones laborales justas y equitativas.
Description
URL: https://revistalex.org/index.php/revistalex/article/view/398/936
Keywords
LAW/JURISPRUDENCE, MEDICINE::Psychiatry::Child and adolescent psychiatry
Citation
Gavilánez Romero, A. G., Parrales Cada, J. M., & García Segarra, H. G. (2025). La institucionalización jurídica de los hechos en materia laboral, frente a las bases argumentales de las pruebas. Revista Lex, 8(28), 311–330. https://doi.org/10.33996/revistalex.v8i28.286