Torres Yacelga, Verónica MarianelaValencia Mendez, Erika Eufracia2026-02-282026-02-282024-06-05Torres Yacelga, V. M., & Valencia Mendez, E. E. (2024). El desarrollo de habilidades de líder educativo y su incidencia en el clima laboral de la unidad educativa 17 de Diciembre . Universidad Bolivariana Del Ecuador.371.201https://dspace.ube.edu.ec/handle/123456789/3250El presente proyecto de investigación abordó dos conceptos fundamentales en el contexto educativo, el liderazgo educativo y el clima laboral, en la unidad educativa 17 de Diciembre, que se encuentra ubicada en el recinto San Pedro, cantón Eloy Alfaro, parroquia La Tola, provincia de Esmeraldas. En el ejercicio diagnostico se identificó poca participación de la rectora en la realización del Plan Operativo Anual - POA-. Además, en procesos de autoevaluación institucional, los resultados muestran como debilidad en las directivas una improvisación en todos los niveles, las actividades educativas no son sometidas a un seguimiento sistemático y permanente que permita evaluar los resultados, con el fin de proponer las reformas deseables y falta de capacitación en el personal. Por lo anterior las autoras establecieron como objetivo general describir las habilidades del liderazgo educativo del rector y su incidencia en el clima laboral de la unidad educativa 17 de Diciembre. La metodología implementada se enfocó desde el paradigma cuantitativo, alcance de tipo descriptivo – correlacional, diseño no experimental. En la técnica e instrumento de recolección de información, se implementó la encuesta a través de un cuestionario para obtener información sobre el liderazgo y el clima laboral. Entre los principales hallazgos en la aplicación de los instrumentos, es que se identificaron debilidades de la rectora en las habilidades generales y específicas y esto se ve reflejado en la percepción que tienen los docentes frente al clima laboral. El proyecto concluye la importancia del liderazgo para el buen desarrollo de los procesos académicos y administrativos que contribuyan a un adecuado y armonioso clima laboral.eshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2SOCIAL SCIENCES::Social sciences::EducationThesis