Alemán Guerrero, Bryan PatricioFernández Guamanarca, Alex FabiánAlomoto Santana, María XimenaFreire Gaibor, Edward Fabricio2026-01-222026-01-222025-11-15Alemán Guerrero , B. P., Fernández Guamanarca , A. F., Alomoto Santana, M. X., & Freire Gaibor, E. F. (2025). Derecho a la igualdad y no discriminación de servidores públicos con discapacidad y nombramiento provisional. REVISTA CIENCIA Y TECNOLOGÍA - Para El Desarrollo - UJCM, 11(22), 347–359. https://doi.org/10.37260/rctd.v11i22.582413-7057https://dspace.ube.edu.ec/handle/123456789/2873URL: https://revistas.ujcm.edu.pe/index.php/rctd/article/view/333/344Este estudio analiza la vulneración del derecho a la igualdad y no discriminación de servi-dores públicos con discapacidad bajo nombramiento provisional en Ecuador. El objetivo fue examinar esta problemática para proponer un marco de medidas que garantice su estabili-dad laboral y la efectiva aplicación de ajustes razonables. La investigación adoptó una me-todología mixta con diseño no experimental transversal. Se aplicaron técnicas como la en-cuesta a 27 servidores y entrevistas a expertos en derecho constitucional. Los resultados revelan que la mayoría (85%) experimenta cambios administrativos que no consideran su discapacidad, carecen de accesibilidad física (91%) y perciben una clara vulneración del principio de igualdad (100%). Se concluye que existe una discriminación estructural, propo-niéndose una intervención integral con reformas normativas en la LOSEP, protocolos y ca-pacitación para materializar la igualdad material en la administración pública, asegurando condiciones laborales estables y ajustadas a las necesidades de este grupo en situación de doble vulnerabilidad.eshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LAW/JURISPRUDENCEArticle