Verdezoto Lopez, Jessica DanielaMolina Sarco, Jean CarlosReigosa, AlejandroPerez, de Armas Marle2025-10-012025-10-012025-03-31VERDEZOTO, Jessica D, MOLINA, Jean C, REIGOSA, Alejandro, & PÉREZ, Marle de Armas. (2025). Proceso de Reclutamiento y selección de personal en la era de la inteligencia artificial: retos y oportunidades en la ciudad de Guayaquil, Ecuador. Revista Espacios, 46(2), 110-121. Epub 16 de mayo de 2025.https://doi.org/10.48082/espacios-a25v46n02p09PM-ADE-A24-01P1-05https://dspace.ube.edu.ec/handle/123456789/1753URL: https://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0798-10152025000200110Este estudio explora cómo la inteligencia artificial puede ser implementada de manera responsable en el contexto laboral, particularmente con el proceso de reclutamiento y selección de personal en empresas grandes de Guayaquil, asegurando que su uso no solo mejore la eficiencia, sino que también contribuya a un entorno laboral más justo e inclusivo. La investigación permite identificar los retos tecnológicos, éticos y culturales específicos en el contexto empresarial guayaquileño, proporcionando un marco de referencia para este sector al integrar la inteligencia artificial en sus procesos de gestión de capital humano de manera que beneficie a los actores involucrados.eshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2TECHNOLOGY::Industrial engineering and economy::Industrial organisation, administration and economicsArticle