Molina Mera, Jandri GustavoMolina Mera, Glenda KatherineBailón Cevallos, Mauro Herbert2025-07-192025-07-192024-06-10Molina Mera, J. G., Molina Mera, G. K., & Bailón Cevallos, M. H. (2024). El derecho a la igualdad y no discriminación de las mujeres, frente a los concursos de méritos y oposición para el ingreso a la Administración Pública. Universidad Bolivariana de Ecuador .342.084https://dspace.ube.edu.ec/handle/123456789/1236El contenido del presente trabajo que se titula “El Derecho a la Igualdad y no Discriminación de las Mujeres, frente a los Concursos de Méritos y Oposición para el Ingreso a la Administración Pública, y sus Categorías Sospechosas Según La Corte Constitucional”, despliega un panorama de los diversos sentidos sobre el derecho a la igualdad y no discriminación, enfatizando que es aquel que se concibe como un trato diferenciado, esto quiere decir que todos somos iguales ante la ley y por ende no se puede dentro de la sociedad mantener tratos diferenciados a ciertos grupos, es por ello que se intenta eliminar las desigualdades existentes de hombres y mujeres dentro de una sociedad envestida con normas y leyes que deben cumplirse sin menoscabar los derechos de toda la sociedad. Este trabajo se orienta y expone conocimientos en los cuales se amplía el concepto propio de estos derechos (Igualdad y no Discriminación), dando la amplitud y complejidad del tema en cuestión que ha ido ganando de manera clara un significado dentro de la norma constitucional y la legislación infraconstitucional, así como grandes avances-jurisprudenciales.eshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Thesis