Browsing by Author "Batista Hernandez, Noel"
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Item El reclamo del derecho de alimentos a responsables subsidiarios en el caso de ausencia definitiva de los progenitores en el sistema procesal ecuatoriano(Serie Científica De La Universidad De Las Ciencias Informáticas, 2024-09-30) Parreño Sánchez, Saida Lorena; Peralta Gallegos, Carla Maribel; Batista Hernandez, NoelEl presente estudio tuvo como objetivo analizar cómo la percepción de equidad y justicia influye en la disposición de los responsables subsidiarios para cumplir su deber alimentario tras la muerte de los progenitores, así como evaluar la eficacia y claridad de las leyes procesales relacionadas en Ecuador. A través de una metodología mixta, se llevó a cabo una encuesta dirigida a especialistas jurídicos en derecho familiar, lo que permitió recopilar información valiosa sobre el contexto actual y las dificultades que enfrentan las familias en situación de vulnerabilidad. Uno de los resultados más relevantes fue la implementación de un sistema informático diseñado para la gestión efectiva de casos de responsables subsidiarios de alimentos para menores, lo cual se propone como una solución innovadora que puede mejorar la administración de justicia en este ámbito. Además, se elaboró una propuesta de reforma al Artículo [innumerado 5... del Código de la Niñez y Adolescencia], que busca actualizar y fortalecer las condiciones bajo las cuales los obligados a la prestación de alimentos deben operar, garantizando así una mayor protección a los derechos de los menores. La validación de esta propuesta fue realizada mediante el criterio de expertos, quienes aportaron observaciones y sugerencias que contribuyeron a la robustez de la reforma planteada. Los resultados de este proceso de validación, junto con la percepción de equidad y justicia analizada, indican que es fundamental tener en cuenta la realidad social y económica de los responsables subsidiarios para asegurar el cumplimiento efectivo de las obligaciones alimentarias. La investigación reveló la necesidad de transformar el marco normativo y las prácticas procesales en el ámbito del derecho familiar, a fin de garantizar el interés superior de los niños y niñas en Ecuador. Se hace evidente que la percepción de justicia y equidad entre los responsables subsidiarios es un factor determinante para cumplir con sus deberes alimentarios, lo que a su vez requiere de un enfoque legal más claro y eficiente.Item La cooperación internacional en el proceso penal, extradición, asistencia judicial y armonización de normativas.(Revista Científica de Educación Superior y Gobernanza Interuniversitaria Aula 24, 2024-11-28) Calle Vera, Miguel Leonardo; Batista Hernandez, NoelLa cooperación internacional en el proceso penal es esencial para combatir eficazmente la delincuencia transnacional y garantizar la justicia en un mundo cada vez más globalizado. Esta cooperación se manifiesta principalmente a través de tres mecanismos: la extradición, la asistencia judicial y la armonización de normativas. La extradición es el proceso mediante el cual un Estado entrega a una persona acusada o condenada por un delito a otro Estado que la reclama para que sea juzgada o cumpla una condena. Este mecanismo es fundamental para asegurar que los delincuentes no encuentren refugio en otros países para evadir la justicia. La asistencia judicial en materia penal implica la colaboración entre autoridades judiciales de diferentes países para investigar y enjuiciar delitos. Transmisión de datos relevantes para investigaciones penales, como antecedentes penales, pruebas y testimonios. Medidas para proteger a testigos y víctimas que pueden estar en riesgo debido a su colaboración en investigaciones internacionales. La armonización de normativas busca alinear las leyes y procedimientos penales entre diferentes países para facilitar la cooperación y la lucha contra la delincuencia transnacional. Tratados y convenciones, como la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional, que establecen estándares y obligaciones para los Estados miembros. El resultado de la validación de la propuesta de modificación por parte de expertos en derecho respalda su pertinencia y viabilidad. La consulta está basada en criterios académicos y profesionales, confirmando que la modificación propuesta es una medida efectiva para abordar la problemática identificada en la investigación, lo que sugiere su implementación como una solución adecuadaItem Observatorio para el Sistema de Gestión del Talento del sector público y su impacto en el Derecho Procesal Laboral(Serie Científica De La Universidad De Las Ciencias Informáticas, 2024-10-01) Macías Crespo, Jhon Gilmar; Crespo Mendoza, Mercedes Marianella; Batista Hernandez, NoelEl Observatorio para el Sistema de Gestión del Talento Humano en el sector público ecuatoriano se establece como una herramienta analítica fundamental para optimizar la gestión de recursos humanos en las entidades gubernamentales. Su creación responde a la necesidad de garantizar una administración justa y eficiente, en consonancia con los principios de transparencia y equidad estipulados en la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP). La revisión de experiencias previas en otros sectores confirma que el uso de observatorios ha mejorado la recolección y análisis de datos, lo que favorece decisiones informadas para el desarrollo del capital humano. A través de una encuesta a 217 servidores públicos y entrevistas a expertos en Derecho Laboral y Gestión Pública, se evidenció un amplio respaldo a esta iniciativa, lo que valida su alineación con la normativa vigente y su idoneidad para la gestión pública. Además, la propuesta de reforma a la LOSEP, fundamentada en sólidos argumentos teóricos y en la retroalimentación recabada, enfatiza la importancia de contar con un marco legal que apoye la innovación en la gestión del talento humano. La recomendación de desarrollar un sistema informático para validar y ajustar la propuesta a las expectativas del sector público es vista como un paso crítico para su relevancia y viabilidad. La evaluación positiva por parte de expertos resalta la pertinencia del Observatorio, augurando mejoras significativas en la eficacia y eficiencia en la gestión del talento humano en Ecuador.