La incidencia del Acuerdo Ministerial MDT-2024-041 en el procedimiento de visto bueno versus sus efectos en el ámbito administrativo dentro de la legislación ecuatoriana

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dc.contributor.authorSánchez Gaona, Luis Patricio
dc.contributor.authorSánchez Sánchez, María Estela
dc.date.accessioned2025-12-01T14:42:09Z
dc.date.available2025-12-01T14:42:09Z
dc.date.issued2025-06-16
dc.description.abstractEl presente proyecto de investigación se centró en analizar la naturaleza jurídica del visto bueno a la luz de la expedición del Acuerdo Ministerial Nro., MDT-2024-041, que expidió el “Reglamento que regula el trámite administrativo de visto bueno”, efectuando modificaciones que afectan el interés social de empleadores y trabajadores, con especial énfasis en el recurso de apelación implementado en marzo del 2024 por primera vez en un acuerdo ministerial que aborda temas relacionados al personal amparado por el Código del Trabajo y confiriendo competencia al Director Regional de Trabajo y al Subsecretario de Trabajo para revisar las resoluciones emitidas por lo inspectores, inicialmente con un error de fondo en cuanto al ámbito de aplicación y, posteriormente, corregido a través del Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-043, agregando un tiempo adicional para su sustanciación, dejando abierto el derecho de cualquiera de las partes que se sienta afectada accionar un recurso, olvidándose de temas relevantes como su alcance, efectos, incidencia en la relación laboral, y sobre todo desconociendo la norma expresa que otorga competencia únicamente a los jueces de trabajo para conocer resoluciones de visto bueno, y modificando su naturaleza de informe intentando ascenderlo al grado de acto administrativo sujeto al principio de doble conforme inobservando la reserva de ley conferida solo a la Asamblea Nacional para modificar leyes. En este trabajo se ha utilizado el método descriptivo y documental a través de la revisión de fuentes bibliográficas y casos prácticos. De igual manera, las técnicas de investigación utilizadas son las entrevistas y análisis de casos que permitieron reafirmar el planteamiento del problema ratificando la necesidad de estudiar y aplicar la propuesta contenida en este trabajo. Las conclusiones de la investigación permiten señalar que el recurso de apelación implementado presenta inconvenientes de fondo que atentan contra el ordenamiento jurídico y resultan perjudiciales para las partes intervinientes en una relación de trabajo. Finalmente, como propuesta se elaboró un modelo de demanda centrado en el debido proceso, y en torno a las atribuciones y facultades otorgadas a las instituciones y organismos del Estado. Palabras claves: visto bueno, apelación, relación de laboral, inspector del trabajo
dc.description.sponsorshipUniversidad Bolivariana de Ecuador
dc.identifier.citationSánchez Gaona, L. P., & Sánchez Sánchez, M. E. (2025). La incidencia del Acuerdo Ministerial MDT-2024-041 en el procedimiento de visto bueno versus sus efectos en el ámbito administrativo dentro de la legislación ecuatoriana. Universidad Bolivariana de Ecuador.
dc.identifier.other342.07
dc.identifier.urihttps://dspace.ube.edu.ec/handle/123456789/2141
dc.language.isoes
dc.publisherAlvarado, E. Universidad Bolivariana del Ecuador
dc.relation.ispartofseriesPM-DP-B23-01P2-10; 1712916244
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectLAW/JURISPRUDENCE
dc.subjectLAW/JURISPRUDENCE::Public law::Administrative law
dc.titleLa incidencia del Acuerdo Ministerial MDT-2024-041 en el procedimiento de visto bueno versus sus efectos en el ámbito administrativo dentro de la legislación ecuatoriana
dc.typeThesis
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