Tesis

Permanent URI for this collection

https://dspace.ube.edu.ec/handle/123456789/107

Browse

Browsing Tesis by Author "Bailón Cevallos, Mauro Herbert"

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    El derecho a la igualdad y no discriminación de las mujeres, frente a los concursos de méritos y oposición para el ingreso a la Administración Pública.
    (Alvarado, E. Universidad Bolivariana de Ecuador, 2024-06-10) Molina Mera, Jandri Gustavo; Molina Mera, Glenda Katherine; Bailón Cevallos, Mauro Herbert
    El contenido del presente trabajo que se titula “El Derecho a la Igualdad y no Discriminación de las Mujeres, frente a los Concursos de Méritos y Oposición para el Ingreso a la Administración Pública, y sus Categorías Sospechosas Según La Corte Constitucional”, despliega un panorama de los diversos sentidos sobre el derecho a la igualdad y no discriminación, enfatizando que es aquel que se concibe como un trato diferenciado, esto quiere decir que todos somos iguales ante la ley y por ende no se puede dentro de la sociedad mantener tratos diferenciados a ciertos grupos, es por ello que se intenta eliminar las desigualdades existentes de hombres y mujeres dentro de una sociedad envestida con normas y leyes que deben cumplirse sin menoscabar los derechos de toda la sociedad. Este trabajo se orienta y expone conocimientos en los cuales se amplía el concepto propio de estos derechos (Igualdad y no Discriminación), dando la amplitud y complejidad del tema en cuestión que ha ido ganando de manera clara un significado dentro de la norma constitucional y la legislación infraconstitucional, así como grandes avances-jurisprudenciales.
  • Thumbnail Image
    Item
    Estudio de Derecho Comparado sobre acciones afirmativas a favor de las mujeres en el ingreso al Servicio Público
    (Campoverde Tatiana ; Universidad Bolivariana Del Ecuador, 2024-09-25) Bailón Cevallos, Mauro Herbert
    Históricamente, desde la Antigua Roma, las mujeres eran concebidas como objetos del Derecho. Con el transcurrir del tiempo se logró que dicha concepción variara; y, se logró que sea considerada como un sujeto del Derecho. Sin embargo, de lo anterior, han tenido que pasar muchos años a efectos de que los derechos de las mujeres sean reconocidos. En el Ecuador, por ejemplo, recién hace más o menos cien años, específicamente el 10 de junio, por primera vez una mujer tuvo el derecho a votar, gracias a Matilde Hidalgo de Procel, y a efectos de que comience a existir una condición de paridad de género, fue la primera mujer ecuatoriana que pudo ejercer su derecho al voto, y desde aquel entonces comenzó en nuestro país la posibilidad de que las mujeres puedan elegir y ser elegidas. Y de la mano de esta conquista para las mujeres, está la posibilidad de ingresar al servicio público a través de los concursos de merecimientos y oposición. Tomando como corolario lo anteriormente relatado, el presente trabajo tiene como finalidad el elaborar un derecho comparado sobre las acciones afirmativas a favor de las mujeres en el ingreso al Servicio Público, como una forma de efectivizar el derecho a la Igualdad que no solamente está consagrado en la Constitución de la República del Ecuador sino en instrumentos internacionales de los cuales nuestro país es parte. Para desarrollar este tema, se ha escogido a Colombia, Perú y Chile, que son países latinoamericanos que van de la mano del Ecuador, con relación a su grado de desarrollo, así como, la legislación es relativamente parecida a efectos de poder determinar en primera instancia si en aquellos países se plantean acciones afirmativas en los Concursos de Méritos y Oposición o cuáles son los mecanismos que se utilizan en dichos países para garantizar la paridad de género en dichos concursos.