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El derecho a la igualdad y no discriminación de las mujeres, frente a los concursos de méritos y oposición para el ingreso a la Administración Pública.
(Alvarado, E. Universidad Bolivariana de Ecuador, 2024-06-10) Molina Mera, Jandri Gustavo; Molina Mera, Glenda Katherine; Bailón Cevallos, Mauro Herbert
El contenido del presente trabajo que se titula “El Derecho a la Igualdad y no Discriminación de las Mujeres, frente a los Concursos de Méritos y Oposición para el Ingreso a la Administración Pública, y sus Categorías Sospechosas Según La Corte Constitucional”, despliega un panorama de los diversos sentidos sobre el derecho a la igualdad y no discriminación, enfatizando que es aquel que se concibe como un trato diferenciado, esto quiere decir que todos somos iguales ante la ley y por ende no se puede dentro de la sociedad mantener tratos diferenciados a ciertos grupos, es por ello que se intenta eliminar las desigualdades existentes de hombres y mujeres dentro de una sociedad envestida con normas y leyes que deben cumplirse sin menoscabar los derechos de toda la sociedad. Este trabajo se orienta y expone conocimientos en los cuales se amplía el concepto propio de estos derechos (Igualdad y no Discriminación), dando la amplitud y complejidad del tema en cuestión que ha ido ganando de manera clara un significado dentro de la norma constitucional y la legislación infraconstitucional, así como grandes avances-jurisprudenciales.