Browsing by Author "Caveda, Duniesky Alfonso"

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    El matrimonio igualitario como pilar del Constitucionalismo Una perspectiva de igualdad ante la Ley
    (MQRInvestigar, 2025-05-01) Macas Mendoza, Janeth Angelica; Cruz Ramón, Madeleyne Stefany; Villón Rodríguez,Nadia Wendoline; Caveda, Duniesky Alfonso
    La investigación busca evaluar el impacto del matrimonio igualitario en la consolidación de la igualdad y no discriminación en Ecuador, destacando su papel en la transformación social y jurídica del Estado. Este avance en los derechos humanos representa una conquista clave en la lucha por la igualdad, promoviendo la cohesión social y reafirmando el compromiso estatal con principios fundamentales como la igualdad ante la ley y la no discriminación. La metodología empleada es enfoque cualitativo, basado en el análisis documental de normativas nacionales e internacionales, jurisprudencia relevante y doctrina especializada en derechos humanos. Los principales resultados muestran que la adopción del matrimonio igualitario en Ecuador ha sido producto de una evolución jurisprudencial alineada con los estándares internacionales, consolidando el principio de igualdad ante la ley y la prohibición de discriminación por orientación sexual. Se concluye que el reconocimiento del matrimonio igualitario en Ecuador representa un mecanismo de transformación social que refuerza el compromiso del Estado con la equidad y los derechos fundamentales.
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    Selección de personal: una perspectiva crítica sobre las garantías constitucionales
    (MQRInvestigar Revista Multidiciplinaria de Investigación Científica, 2025-05-07) Angel Castellano, Johanna Corcina; Pinos Sarabia, Karen Lisbeth; Caveda, Duniesky Alfonso
    La presente investigación se circunscribe al área del Derecho, específicamente en el ámbito Laboral. Tiene como objetivo general analizar la selección de personal: una perspectiva crítica sobre las garantías constitucionales. Para ello, la metodología abordada corresponde a un estudio bibliográfico con alcance descriptivo y diseño no experimental, donde las principales fuentes secundarias consultadas fueron los libros de texto, artículos científicos, textos legales, entre otros. El principal soporte teórico estuvo representado por la revisión de las Garantías Constitucionales en la sociedad ecuatoriana, la selección de personal, así como el respecto a las garantías constitucionales, básicamente. Entre los principales resultados obtenidos, se destacan que existe la necesidad de revisar las políticas de contratación en empresas de diferentes sectores en los cuales se incumplen ciertos preceptos regulados constitucionalmente. En tal sentido, como conclusión principal se infiere la necesidad de que las empleadoras cuestionen y adapten sus políticas de selección de personal para equipararse con las normativas constitucionales reguladoras en esta materia.