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Browsing Tesis by Subject "LAW/JURISPRUDENCE::Public law::Administrative law"

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    Implementación del recurso de apelación en sentencias del Tribunal Contencioso Administrativo acorde a las garantías jurisdiccionales.
    (Campoverde,Tatiana;Universidad Bolivariana Del Ecuador, 2025-05-10) Balseca Ruiz, Carlos Julio
    El derecho procesal tiene un carácter medular en el ejercicio del derecho, por lo que exige una constante revisión y actualización de conformidad con la realidad. Hacer caso omiso a esta necesidad conduce a estancar el derecho; y este es el problema que parece presentar el derecho procesal administrativo en Ecuador, debido a que arrastra una situación a la cual no parece haber intención de abordarlo como problema del derecho procesal. Tal problema es la ausencia de una segunda instancia en materia contenciosa administrativa. El propósito de esta investigación es, primeramente, analizar el impacto de la ausencia del recurso de apelación en las garantías jurisdiccionales del sistema judicial ecuatoriano, y los derechos que, por su ausencia, pueden ser vulnerados para, posteriormente, proponer una reforma al COGEP. Los métodos a usar son dos, el bibliográfico documental, para así construir un cuerpo teórico y plantear un análisis crítico; y el exegético, con el que se interpreta y analiza de forma crítica, precisa detallada de los textos, permitiendo entender sus alcances y efectos. La conclusión principal a la que se llegó con la investigación es que la ausencia de una segunda instancia en materia contencioso administrativo en Ecuador representa una vulneración a los preceptos constitucionales y a los derechos de las partes, haciendo inaplicables garantías como el debido proceso y la tutela judicial efectiva. Por ello se ha planteado como solución, una resolución aclaratoria del artículo 256 del COGEP, con la cual el ciudadano queda facultado para apelar sentencias dictadas por el Tribunal Contencioso Administrativo.
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    La caducidad en la acción especial de controversia en materia de contratación pública dentro del procedimiento contencioso administrativo. Naturaleza, criterios de cómputo y sus implicaciones prácticas
    (Alvarado, E. Universidad Bolivariana del Ecuador, 2025-03-15) Arcentales Rosado, Javier Aladino
    El presente trabajo de titulación versa sobre el análisis de la aplicación de la caducidad en las controversias especiales en materia de contratación pública al tenor de lo dispuesto en el numeral 3 del artículo 306 del Código Orgánico General de Procesos, evidenciando el vacío normativo existente y la diversidad de criterios que se generan en razón de tal vacío. Dado los escenario fijado en la norma, empezamos analizando las controversias que son de naturaleza contractual, al tenor de lo cual es necesario considerar el principio de legalidad y seguridad jurídica consagrados en la Constitución; entonces, tales controversias deben ventilarse conforme lo establecido en la ley que rige en materia de contratación pública y su reglamento; al tenor de lo cual y conforme lo expuesto en el presente trabajo he arribado a la conclusión de que en los casos de naturaleza contractual, el hecho a partir del cual se debe iniciar el cómputo del plazo previsto en la norma es a partir de la suscripción del acta de entrega recepción, que es cuando nace el derecho correspondiente. Pero, ¿qué pasa con aquellos casos en los que no existe un instrumento generado o celebrado al tenor de las disposiciones de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública? En este caso nos encontraríamos frente a hechos administrativos conforme lo instituido en el artículo 127 del Código Orgánico Administrativo, por lo que la controversia encontraría cabida al amparo del texto “otras de competencia de los tribunales distritales contencioso administrativo”; controversia en la cual se debe considerar el derecho que motiva al accionante a excitar el órgano jurisdiccional, dado lo cual surge el criterio que el hecho a partir del cual debe iniciarse el computo es a partir de que nace el tal derecho.
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    La incidencia del Acuerdo Ministerial MDT-2024-041 en el procedimiento de visto bueno versus sus efectos en el ámbito administrativo dentro de la legislación ecuatoriana
    (Alvarado, E. Universidad Bolivariana del Ecuador, 2025-06-16) Sánchez Gaona, Luis Patricio; Sánchez Sánchez, María Estela
    El presente proyecto de investigación se centró en analizar la naturaleza jurídica del visto bueno a la luz de la expedición del Acuerdo Ministerial Nro., MDT-2024-041, que expidió el “Reglamento que regula el trámite administrativo de visto bueno”, efectuando modificaciones que afectan el interés social de empleadores y trabajadores, con especial énfasis en el recurso de apelación implementado en marzo del 2024 por primera vez en un acuerdo ministerial que aborda temas relacionados al personal amparado por el Código del Trabajo y confiriendo competencia al Director Regional de Trabajo y al Subsecretario de Trabajo para revisar las resoluciones emitidas por lo inspectores, inicialmente con un error de fondo en cuanto al ámbito de aplicación y, posteriormente, corregido a través del Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-043, agregando un tiempo adicional para su sustanciación, dejando abierto el derecho de cualquiera de las partes que se sienta afectada accionar un recurso, olvidándose de temas relevantes como su alcance, efectos, incidencia en la relación laboral, y sobre todo desconociendo la norma expresa que otorga competencia únicamente a los jueces de trabajo para conocer resoluciones de visto bueno, y modificando su naturaleza de informe intentando ascenderlo al grado de acto administrativo sujeto al principio de doble conforme inobservando la reserva de ley conferida solo a la Asamblea Nacional para modificar leyes. En este trabajo se ha utilizado el método descriptivo y documental a través de la revisión de fuentes bibliográficas y casos prácticos. De igual manera, las técnicas de investigación utilizadas son las entrevistas y análisis de casos que permitieron reafirmar el planteamiento del problema ratificando la necesidad de estudiar y aplicar la propuesta contenida en este trabajo. Las conclusiones de la investigación permiten señalar que el recurso de apelación implementado presenta inconvenientes de fondo que atentan contra el ordenamiento jurídico y resultan perjudiciales para las partes intervinientes en una relación de trabajo. Finalmente, como propuesta se elaboró un modelo de demanda centrado en el debido proceso, y en torno a las atribuciones y facultades otorgadas a las instituciones y organismos del Estado. Palabras claves: visto bueno, apelación, relación de laboral, inspector del trabajo