Nulidad de la citación en procesos laborales: Impacto en la administración de justicia en Ecuador
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Date
2025
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Publisher
JLEX
Abstract
El derecho a ser citado, consagrado en la Constitución, es esencial para garantizar la tutela judicial efectiva y el ejercicio de la defensa en todo proceso. Este estudio tiene como objetivo diseñar una propuesta para corregir el procedimiento de nulidad de la citación en procesos laborales en Ecuador. La investigación empleó un enfoque mixto, integrando herramientas de análisis jurídico con metodologías cuantitativas y cualitativas, el estudio es tipo descriptivo. La muestra estuvo conformada por 100 profesionales del derecho, seleccionados a través de un muestreo probabilístico y por conveniencia. Se complementó con entrevistas en profundidad a 20 expertos para enriquecer el análisis cualitativo. Los resultados destacan las falencias en la aplicación normativa y la desigualdad en el acceso a la justicia, agravada por problemas estructurales y tecnológicos. Se concluye que, la implementación de la citación electrónica y una reforma integral del sistema procesal puede garantizar la celeridad y equidad en los procesos laborales.
Description
URL: https://revistalex.org/index.php/revistalex/article/view/413/954
Keywords
LAW/JURISPRUDENCE, LAW/JURISPRUDENCE::Public law::Constitutional law
Citation
Lam Heredia, D. E., Duque Romero, L. E., & García Segarra, H. G. (2025). Nulidad de la citación en procesos laborales: Impacto en la administración de justicia en Ecuador. Revista Lex, 8(29), 505–529. https://doi.org/10.33996/revistalex.v9i28.299