Aplicación del visto bueno como instrumento de finalización de las relaciones laborales.

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dc.contributor.authorVillamar Perez, Priscila Stefanía
dc.contributor.authorAlvarado Ajila, Lissette Amelia
dc.contributor.authorGarcía Segarra, Holger Geovanny
dc.date.accessioned2025-03-06T18:46:54Z
dc.date.available2025-03-06T18:46:54Z
dc.date.issued2024-10-25
dc.descriptionURL: https://revistalex.org/index.php/revistalex/article/view/314
dc.description.abstractEl visto bueno es un mecanismo fundamental en las relaciones laborales. La presente investigación se centra en el análisis del artículo 621 del Código de Trabajo en Ecuador. El objetivo del presente artículo es demostrar la necesidad de modificar este artículo para instaurar un plazo definido en la resolución del visto bueno para fortalecer la eficacia jurídica y salvaguardar los derechos laborales de los trabajadores. El enfoque es cualitativo y tipo descriptivo, enmarcada en la metodología jurídico documental. Se utilizó la técnica de revisión bibliográfica. Se recopiló una amplia variedad de fuentes constituyendo la muestra cualitativa. Los resultados evidencian falta de claridad en el plazo para resolver el visto bueno. Se concluye que, la falta de claridad en los plazos para resolver el visto bueno laboral, según el artículo 621, genera una situación precaria para los trabajadores, afectando la estabilidad laboral, la eficacia del proceso, y la protección de derechos.
dc.description.sponsorshipUniversidad Bolivariana del Ecuador
dc.identifier.citationVillamar Perez, P. S., Alvarado Ajila, L. A. ., & García Segarra, H. G. . (2024). Aplicación del visto bueno como instrumento de finalización de las relaciones laborales. Revista Lex, 7(26), 965–986. https://doi.org/10.33996/revistalex.v7i26.224
dc.identifier.issn2631-2735
dc.identifier.urihttps://dspace.ube.edu.ec/handle/123456789/930
dc.language.isoes
dc.publisherRevista Lex
dc.relation.ispartofseriesPM-DP-A23-01P1-01; 0941237174
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.titleAplicación del visto bueno como instrumento de finalización de las relaciones laborales.
dc.title.alternativeApplication of the good view as an instrument for the termination of employment relationships
dc.typeArticle
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