Compromiso Laboral y su relación con el desempeño: un estudio realizado en la empresa Ecuainstalaciones S. A

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dc.contributor.authorAyora León , Martha Patricia
dc.contributor.authorYánez Veintimilla, Luis Enrique
dc.date.accessioned2025-12-11T13:22:24Z
dc.date.available2025-12-11T13:22:24Z
dc.date.issued2024-10-24
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación que existe entre el compromiso laboral y el desempeño en una empresa del sector industrial dedicada a la instalación de fabricación de sistemas contra incendio. Para ello se identificaron los factores de compromiso laboral, la cultura organizacional, el liderazgo, estilo de gestión, y el impacto de la satisfacción laboral en el nivel de compromiso. Se determinó la percepción del desempeño de los colaboradores por parte de los directivos de la empresa industrial y por último se relacionó el compromiso con el desempeño laboral de la empresa objeto de estudio. Se realizó un marco teórico en el cual se determinaron las principales definiciones y bases teóricas del compromiso laboral, su medición, evaluación, los factores más influyentes y qué relación existe entre el compromiso y el desempeño laboral. La metodología estuvo sustentada en el paradigma funcionalista, con método cuantitativo, alcance correlacional y técnicas como el cuestionario. Los resultados de la investigación permitieron determinar que existe una importante trayectoria en la empresa por parte de la mayoría de los trabajadores con un alto compromiso laboral, que se traduce en mejor productividad. Con base en el diagnóstico realizado se presentó una propuesta para optimizar el compromiso y mejorar el desempeño laboral de los colaboradores, en la empresa objeto de estudio. Se estructuraron estrategias que se aplican en etapas como la implementación de programas de reconocimiento, desarrollo profesional, mejoras en la comunicación y generación de un ambiente laboral colaborativo. La propuesta fue validada mediante un panel de expertos seleccionados. Además, se realizan recomendaciones para generar un mejor entorno laboral y un mayor desempeño.
dc.description.sponsorshipUniversidad Bolivariana del Ecuador
dc.identifier.citationAyora León, M. P., & Yánez Veintimilla, L. E. (2024). Compromiso Laboral y su relación con el desempeño: un estudio realizado en la empresa Ecuainstalaciones S. A. Universidad Bolivariana del Ecuador.
dc.identifier.other658.314
dc.identifier.urihttps://dspace.ube.edu.ec/handle/123456789/2338
dc.language.isoes
dc.publisherMalagón, B. Universidad Bolivariana del Ecuador
dc.relation.ispartofseriesPM-ADE-A23-01P1-01; 0104284534
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectTECHNOLOGY::Industrial engineering and economy::Industrial organisation, administration and economics
dc.titleCompromiso Laboral y su relación con el desempeño: un estudio realizado en la empresa Ecuainstalaciones S. A
dc.title.alternativeCompromiso Laboral y su relación con el desempeño: un estudio realizado en la empresa Ecuainstalaciones S. A
dc.typeThesis
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