INFLUENCIA DE LAS EMOCIONES EN LA DINÁMICA DE EQUIPOS DE TRABAJO

dc.contributor.authorSalguero Sánchez, Sonia Marlenw
dc.contributor.authorVinueza Caizaluisa, Katherine Solange
dc.contributor.authorVargas Montealegre, Alba Ruth
dc.contributor.authorRaigosa Lara, Alejandro
dc.date.accessioned2024-12-27T04:15:50Z
dc.date.available2024-12-27T04:15:50Z
dc.date.issued2024-10-24
dc.descriptionURL: https://acvenisproh.com/revistas/index.php/prohominum/article/view/830/1819
dc.description.abstractLas emociones tienen una gran influencia en la dinámica de los diferentes equipos de trabajo y en la productividad organizacional. Este estudio tiene como objetivo analizar el impacto de las emociones en la dinámica de los equipos de trabajo en una cooperativa de ahorro y crédito en Machachi, Ecuador. Se aborda desde el método mixto y se aplican instrumentos como el cuestionario y la observación directa.Los principales resultados indican que las emociones positivas, como la alegría y el entusiasmo, contribuyen significativamente a una mayor motivación y eficiencia en el trabajo, mientras que las emociones negativas, como el estrés y la frustración, disminuyen la cohesión y el rendimiento del equipo. Además, se destacó que la inteligencia emocional y una relación cercana con los directivos son cruciales para manejar eficazmente las emociones y resolver conflictos, creando un entorno laboral más armonioso y productivo
dc.description.sponsorshipUniversidad Bolivariana del Ecuador
dc.identifier.citationSalguero Sánchez, S. M., Vinueza Caizaluisa, K. S., Vargas Montealegre, A. R., & Raigosa Lara, A. . (2024). Influencia de las emociones en la dinámica de equipos de trabajo. Prohominum, 6(4), 297–227. https://doi.org/10.47606/ACVEN/PH029
dc.identifier.issn2665-0169
dc.identifier.urihttps://dspace.ube.edu.ec/handle/123456789/510
dc.language.isoes
dc.publisherRevistas De Ciencias Sociales y Humanas
dc.relation.ispartofseriesPM-ADE-B23-02P1-04; 1713829487
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.titleINFLUENCIA DE LAS EMOCIONES EN LA DINÁMICA DE EQUIPOS DE TRABAJO
dc.title.alternativePerformance evaluation model for cleaning services association
dc.typeArticle
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