Estudio del clima organizacional en la empresa familiar ecuatoriana “Hipermarket Su Kasa”
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Date
2024-10-08
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Publisher
Alvarado, E. Universidad Bolivariana de Ecuador
Abstract
La investigación se centra en el análisis del clima organizacional en la empresa familiar "Hipermarket Su Kasa". El estudio aborda la importancia de comprender y mejorar el clima organizacional, especialmente en empresas familiares ecuatorianas, debido a su impacto en la motivación, compromiso y eficacia operativa de los empleados. El objetivo principal es evaluar el clima organizacional en la empresa, identificar factores negativos y proponer acciones de mejora. El tipo de estudio es cuantitativo, transversal, la técnica utilizada es el cuestionario su aplicación fue directa y se realizan análisis descriptivos. Los resultados indican oportunidades de mejora en el liderazgo, la comunicación, la motivación e impulsar el compromiso del personal. Se propone para la gestión estrategias para mejorar el clima organizacional y fomentar un entorno laboral más positivo y productivo. Entre las conclusiones, se destaca la necesidad de implementar la propuesta con el fin obtener un mejor clima organizacional para asegurar el éxito de la empresa.
Description
https://postgrado.ube.edu.ec/ube/media/proyectfin/2024/09/20/TESIS_ESTUDIO_DEL_CLIMA_ORGANIZACIONAL_HIPERMARKET_SU_KASA_final_Entrega_3_ZQS9neu.pdf
Keywords
Citation
López Rosario, C., & Díaz Suyin, G. (2024). Estudio del clima organizacional en la empresa familiar ecuatoriana “Hipermarket Su Kasa”. Universidad Bolivariana de Ecuador.