Implementación de la inteligencia artificial para optimizar el proceso de reclutamiento y selección en el hospital Santamaría de Guayaquil
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Date
2025-05-14
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Publisher
Malagón, B. Universidad Bolivariana del Ecuador
Abstract
El presente estudio tiene como objetivo proponer un diseño para el proceso de reclutamiento y selección de personal incorporando el uso de la inteligencia artificial en el Hospital Santamaría, en vista a la demora en el proceso de selección de personal idóneo se considera la utilización de herramientas digitales que agilice dicho proceso. La metodología de investigación que se empleó tuvo un enfoque mixto, un diseño no experimental y transversal, con un alcance exploratorio – descriptivo, la población a través del método de muestreo por cuotas se desarrolló a los directores departamentales del hospital, a través de la aplicación de una encuesta como instrumento de recolección de datos se efectuó el respectivo análisis con el fin de determinar la necesidad de la adaptación de la IA en los procesos de gestión humana. De los resultados obtenidos se logró evidenciar que el proceso de reclutamiento y selección es el más expuesto a la implementación de herramientas de la IA, al implementar se liberará tiempo permitiendo fortalecer habilidades y competencias de los colaboradores, mejorar tiempos de respuesta y reducir errores a la hora de contratar nuevo personal.
Description
Keywords
TECHNOLOGY::Industrial engineering and economy::Industrial organisation, administration and economics
Citation
Verdezoto Villacis, J. I., & Arteaga Naula, E. P. (2025). Implementación de la inteligencia artificial para optimizar el proceso de reclutamiento y selección en el hospital Santamaría de Guayaquil. Universidad Bolivariana del Ecuador.